Een Dynamische organisatie


Dynamisch staat voor het krijgen van energie door beweging. Energie voor de ondernemer én voor de medewerkers. Een krachtige samenwerking aan een wendbare organisatie.
Een organisatie die instaat is om te innoveren en in te spelen op de nieuwe ontwikkelingen in de markt en de samenleving. Wij helpen u bij het innoveren door op een praktische wijze te coachen en ondersteunen. Leren door te Doen! Dit leidt tot een grotere mate van betrokkenheid binnen de organisatie en echte resultaten. Meer...

-  Wij maken innovatie leuk! Wat levert mij dit op?   Lees ons voorstel

Wat doet Procisco?


Sparren met de ondernemer



Procisco coacht en ondersteunt de ondernemer bij het invullen van zijn ondernemersdroom. Dit is het vertrekpunt voor het verder ontwikkelen van het innovatieve vermogen van de organisatie.
Interessant voor de ondernemer: Abonnement Sparren en Spiegelen. lees wat dit inhoud

Organisatie ontwikkeling

Lees verder.....



Workshops


Procisco organiseert  workshops waar u zich een beeld kunt vormen over verschillende innovatie thema's of strategievorming




Schrijf nu in voor de workshop:
- Veranderen is niet het doel op zich
- Hoe kom je tot een door de organisatie gedragen strategie
Klik hier op de agenda of er nog plaats vrij is.

Organisatie ontwikkeling



  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X

Onze laatste Blogs

Razendsnelle ontwikkelingen bedreigend, of juist niet?


De futurist Gerd Leonard stelt in zijn presentatie “Digital transformation: are you ready for exponential change?” dat er een ware tornado over ons heen komt van veranderingen. Met hem zijn er veel andere sprekers die zeggen dat verandering nog de enige constante is.
Maar wat betekent dat voor uw organisatie? Lees verder....

Rob Italiaander



Werken in je organisatie én aan je organisatie  


Hoera, de economie groeit! De orderportefeuille groeit, we komen uit de rode cijfers en het gaat weer een stuk beter met de omzet. Op dat vlak krijgen we weer wat lucht. De druk op de organisatie groeit ook. .......Lees verder

Rob Italiaander      


Help! Geen tijd om te ondernemen 

In het MKB komen we ze veel tegen. De ondernemers die geleefd worden.
Die eigenlijk heel andere dingen willen doen dan het oplossen van problemen of beantwoorden van telkens nieuwe vragen......  Lees verder  Help! Geen tijd om te ondernemen

Rob Italiaander             


 

 

Waarom innoveren?


Blijven innoveren is voor elk bedrijf of organisatie belangrijk, ongeacht of er diensten of fysieke producten worden voortgebracht.


 
De wereld om ons heen zit niet meer stil. Wat vandaag nog goed is, is waarschijnlijk morgen al achterhaald. De organisatie moet wendbaar en toekomstgericht zijn. 
Het innovatieve vermogen van de organisatie wordt bepalend voor het succes in de toekomst.

De belangrijkste factor: Mensen in de organisatie

Plezier in het werk, gevoel dat je kunt bijdragen, ruimte voor creativiteit en gevoel van waardering.
Procisco cultiveert deze factoren binnen uw organisatie om de innovatieve krachten los te krijgen.

Wat is innovatie?
Procesinnovatie, productie-innovatie, product-innovatie en sociale-innovatie. Het gaat over de manier van denken en de wijze van uitvoeren.
Verder lezen......

Wij delen onze kennis


Kennis is universeel. Door kennis en inzichten met elkaar te delen kunnen we ons allemaal verder ontwikkelen. Daarom bevat deze site een groeiend aantal kennispagina’s.




www.afvalcafe.wordpress.com/het-afvalcafe-voor-inspiratie-en-energie/

Aangesloten bij


Abonneer op onze nieuwsbrief

Voer hier uw e-mailadres in: